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Lucky Duck Games Sp. z o.o.
ul. Generała Bohdana Zielińskiego 11
30-320 Kraków
Poland
EU VAT: PL6762506416
Informazioni Legali
Tutte le proprietà intellettuali, così come tutte le informazioni e i materiali che appaiono sul sito web di www.luckyduckgames.com, appartengono a Lucky Duck Games, Inc, se non diversamente specificato. LDG collabora con numerose altre società e proprietari di marchi/copyright che detengono i diritti di proprietà intellettuale dei giochi e del materiale pubblicato sul sito web di LDG. L'utilizzo di qualsiasi materiale di proprietà intellettuale presente sul sito Web di LDG è vietato, a meno che non sia stata concessa un'autorizzazione specifica da parte degli aventi diritto della proprietà intellettuale.
Labor Practices
Lucky Duck Games si impegna a mantenere condizioni di lavoro sicure, umane ed eque nelle strutture produttive con cui opera. Gli accordi di produzione di LDG prevedono che queste strutture forniscano ai dipendenti condizioni di lavoro sicure e umane e che rispettino tutte le leggi applicabili in materia di salute, sicurezza e ambiente. Inoltre, LDG richiede ai suoi partner di produzione in tutto il mondo di rispettare gli standard ICTI. Il Consiglio Internazionale delle Industrie del Giocattolo (ICTI) è un'organizzazione indipendente di terza parte "impegnata nella promozione degli standard di sicurezza dei giocattoli, nella riduzione o eliminazione delle barriere commerciali e nell'avanzamento della responsabilità sociale nel settore con programmi che affrontano le problematiche ambientali, le pratiche di impiego eque e legali e la sicurezza sul posto di lavoro". Per maggiori informazioni sull'ICTI e su come mantiene elevati gli standard sul posto di lavoro, visitare il sito www.icti-care.org.
Standard di sicurezza per i consumatori
La sicurezza dei consumatori è di estrema importanza per Lucky Duck Games. Tutti i prodotti LDG sono conformi agli standard europei EN 71, i più severi del settore. Inoltre, LDG garantisce la conformità agli standard statunitensi ASTM sulla sicurezza dei giocattoli. Per ulteriori informazioni sugli standard ASTM, visitare il sito
http://www.astm.org/Standards/F963.htm.
Direttive sulle segnalazioni e sulle conformità di Lucky Duck Games
Le presenti Direttive sulle segnalazioni e sulle conformità (“Direttive”) sono vincolanti per Lei in quanto dipendente o rappresentante di soggetti terzi (candidato, contraente, fornitore, cliente) di Lucky Duck Games Sp. z o.o. (“Società”). Consulti la sezione legale della Società del Gruppo (Goliath International Holding B.V.) all'indirizzo compliance@goliathgroup.com qualora abbia domande sulle presenti Direttive.
Panoramica delle Direttive
Lo scopo delle presenti Direttive è rafforzare l'integrità aziendale della Società, fornendo un mezzo sicuro e affidabile affinché i dipendenti e altri soggetti possano segnalare le loro preoccupazioni in merito a comportamenti presso Lucky Duck Games. Seguendo queste Direttive, Lei potrà esprimere i suoi dubbi in modo confidenziale e, se lo desidera, anonimo, senza subire ritorsioni, discriminazioni o molestie.
Le chiediamo di attenersi alle presenti Direttive per segnalare in buona fede dubbi riguardanti:
● quanto riferito in queste Direttive come “Violazioni etiche”.
● quanto riferito in queste Direttive come “Violazioni delle direttive societarie”.
● quanto riferito in queste Direttive come “Attività fraudolente di revisione contabile e contabilità”.
● quanto riferito in queste Direttive come “Violazioni legali” e, congiuntamente alle Violazioni etiche e alle Violazioni delle direttive societarie, come “Violazioni”.
Se richiesto, le chiederemo inoltre di fornire informazioni veritiere in relazione a un'indagine o a un'inchiesta condotta da un tribunale, un'agenzia, le forze dell'ordine o qualsiasi altro ente governativo.
Chi riguardano queste Direttive?
Le presenti Direttive vigono per tutti i dipendenti, i funzionari e gli amministratori di Lucky Duck Games Sp. z o.o. e di tutte le sue sussidiarie dirette e indirette, tutti indicati collettivamente come “dipendenti” o “Lei” nelle presenti Direttive. Nelle presenti Direttive, “noi” e “nostro” si riferiscono a Lucky Duck Games Sp. z o.o.
In qualità di dipendente di Lucky Duck Games, se Lei è a conoscenza di una potenziale Violazione o di un'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità e non la segnala in conformità alle presenti Direttive, la sua inazione potrebbe essere considerata di per sé una violazione, che potrebbe comportare misure disciplinari, fino alla risoluzione del suo rapporto di impiego o di qualsiasi altro rapporto che possa avere con Lucky Duck Games.
Segnalazione e indagine
Se ritiene che si sia verificata o si stia verificando una Violazione o un'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità o ha un dubbio in buona fede riguardo a una condotta che ritiene possa ragionevolmente costituire una Violazione o un'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità, la invitiamo a contattarci di persona tramite e-mail (compliance@luckyduckgames.com) o per posta (ul. [via] Gen. Bohdana Zielińskiego 11, 30-320 Kraków [Cracovia]).
Le presenti Direttive forniscono un meccanismo affinché Lucky Duck Games sia informata di eventuali presunti illeciti e possa affrontarli prima possibile. Tuttavia, nulla nelle presenti Direttive è finalizzato a impedire a qualsiasi dipendente o terza parte di segnalare informazioni alle forze di polizia governative qualora un dipendente abbia ragionevoli motivi di ritenere che si sia verificata una violazione di una legge locale o statale.
Il recapito della segnalazione sarà confermato al mittente entro un periodo di tempo ragionevole dalla ricezione, se il mittente fornisce un indirizzo di riscontro.
Gestione delle segnalazioni
Le segnalazioni di Violazioni, di Attività fraudolente di revisione contabile e contabilità o di altre condotte discutibili, inviate tramite qualsiasi mezzo specificato nelle presenti Direttive, saranno gestite come segue:
Ciascuna segnalazione sarà registrata separatamente e sarà esaminata sotto la direzione e la supervisione del Responsabile delle risorse umane, per poi essere discussa all'interno della Squadra esecutiva di Lucky Duck Games.
Riservatezza
Le informazioni rese note nel corso dell'indagine rimarranno riservate, per quanto ciò sia pratico e appropriato, salvo quanto ragionevolmente necessario in funzione delle circostanze per facilitare l'indagine, adottare misure correttive o conformarsi alle leggi vigenti.
Per qualsiasi Violazione o Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità non segnalata tramite segnalazione anonima, informeremo la parte segnalante che la Violazione o l'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità è stata esaminata e, se possibile, della risoluzione specifica. Tuttavia, a causa di obblighi di riservatezza, in taluni casi non potremo fornire i dettagli riguardanti le misure correttive o disciplinari adottate.
Nessuna ritorsione
Lucky Duck Games proibisce severamente e non tollera ritorsioni illecite nei confronti di alcun dipendente o funzionario che abbia segnalato una Violazione o un'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità o una sospetta Violazione o Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità in buona fede o che abbia altrimenti collaborato a un'indagine su una Violazione o un'Attività fraudolenta di revisione contabile e contabilità. Sono vietate tutte le forme di ritorsione illecita, inclusa qualsiasi forma di azione avversa, punizione, minaccia, intimidazione o altra forma di ritorsione, per aver fatto una segnalazione in conformità alle presenti Direttive. Lucky Duck Games considera la ritorsione una Violazione in sé, che comporterà misure disciplinari, fino alla risoluzione del rapporto di impiego o di qualsiasi altro rapporto lavorativo con Lucky Duck Games.
Il reclamo deve essere il più dettagliato possibile e deve includere i nomi di tutte le persone coinvolte e di eventuali testimoni. Lucky Duck Games esaminerà direttamente e approfonditamente i fatti e le circostanze di ogni presunta ritorsione e, se opportuno, adotterà tempestivamente misure correttive.
Incoraggiamento alla Segnalazione in buona fede
Esortiamo tutti a segnalare eventuali situazioni preoccupanti con onestà e integrità. Lucky Duck Games si impegna a proteggere coloro che effettuano segnalazioni in buona fede, anche se i dubbi sollevati dovessero rivelarsi infondati dopo un'indagine approfondita. Il nostro obiettivo è promuovere una cultura di apertura, in cui tutti si sentano liberi di parlare di potenziali problemi senza il timore di ritorsioni.
Confidiamo che le segnalazioni siano basate su preoccupazioni genuine. Sebbene le false segnalazioni intenzionali non siano in linea con i nostri valori e possano avere gravi conseguenze, riteniamo che la maggior parte delle segnalazioni sia effettuata con le migliori intenzioni. Se qualcuno presenta consapevolmente una segnalazione falsa, potranno essere adottate le misure appropriate in conformità alla legge e alle direttive interne.
Il nostro obiettivo principale è garantire che tutti i dipendenti si sentano sicuri nel sollevare dubbi, sapendo che saranno presi sul serio e gestiti con cura.
Modifiche
La Società si riserva espressamente il diritto di cambiare, modificare o eliminare senza preavviso le disposizioni delle presenti Direttive. Il dipartimento delle Risorse umane è responsabile della gestione delle presenti Direttive. Tutti i dipendenti sono tenuti a consultare e a rispettare la versione più aggiornata delle presenti Direttive. Le presenti Direttive entrano in vigore dal 25 settembre 2024.